（1）來澄優(yōu)秀大學(xué)生租房有補(bǔ)貼。具有博士、碩士、“985”、“211”高校及新列入“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單專業(yè)本科學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)2年內(nèi)到我市企業(yè)初次就業(yè)并在外租房的，經(jīng)認(rèn)定，按不高于租金實(shí)際支付額的80%，分別給予最高1000元/月、800元/月、500元/月的補(bǔ)貼，連續(xù)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期限為3年。
（2）困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)貼。高校（含民辦高校、獨(dú)立學(xué)院）、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類的城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾、已經(jīng)獲得國家助學(xué)貸款（含生源地助學(xué)貸款）、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭（含建檔立卡低收入殘疾人農(nóng)戶家庭）、建檔立卡貧困家庭（含建檔立卡貧困殘疾人家庭）和屬于特困人員的畢業(yè)生,可申領(lǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1500元/人。
（3）高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保有補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定辦理靈活就業(yè)參保的本市戶籍全日制普通高校畢業(yè)生，按其繳納社會保險費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼，最長不超過2年。
（4）高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)有補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)前6個月的全日制普通高校在校生參加就業(yè)見習(xí)的，可申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。其中就業(yè)見習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼每月按本市月最低工資60%的標(biāo)準(zhǔn)支付，補(bǔ)貼期限最長為3個月。就業(yè)見習(xí)用人單位每月按照就業(yè)見習(xí)人數(shù)給予每人150元的帶教費(fèi)補(bǔ)貼和最高50元的意外傷害補(bǔ)貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上的見習(xí)單位，按每留用1人補(bǔ)貼1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性留崗補(bǔ)貼。
（5）困難家庭、低保家庭高校畢業(yè)生就業(yè)有援助。由所在轄區(qū)政府實(shí)施“一對一”的就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)優(yōu)先就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。公務(wù)員、事業(yè)單位招考時，免收困難家庭、低保家庭高校畢業(yè)生的報名費(fèi)和體檢費(fèi)。
（6）公益性崗位錄用高校畢業(yè)生有補(bǔ)貼。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的江陰籍高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
（7）用人單位吸納困難家庭、低保家庭高校畢業(yè)生有補(bǔ)助。對吸納困難家庭、低保家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的單位，與畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同的，可按企業(yè)為其繳納的各項社會保險單位繳納部分給予全額補(bǔ)貼，累計補(bǔ)貼期限不超過3年。
（8）小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生有扶持。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內(nèi)初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，給予1年社會保險補(bǔ)貼，開展崗前培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
江陰市人力資源和社會保障局
2020-11-02
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